GIRO EN EL CONFLICTO DE GEPSA: LA EMPRESA PODRÍA SEGUIR FUNCIONANDO PERO CON REDUCCIÓN DE PERSONAL
Tras anunciar el cierre de su planta en Pilar y 80 despidos, el dueño planteó un nuevo escenario. Se pagaron deudas salariales, pero advierten que habrá recortes y cambios en las condiciones laborales
El conflicto en la empresa GEPSA, productora de alimento balanceado ubicada en el kilómetro 2 de la Ruta 34 (Pilar), dio un giro inesperado en las últimas horas. Luego de haber anunciado el cierre definitivo de la planta y el despido de sus 80 empleados, la firma comunicó que podría haber una continuidad operativa, aunque condicionada a una reducción de personal.
La novedad surgió tras una reunión realizada este miércoles entre los dueños de la empresa y un grupo de trabajadores, un encuentro que se dio por fuera de las audiencias formales en el Ministerio de Trabajo. "Cambiaron de parecer. El dueño dice que va a continuar trabajando, pero que sí o sí tiene que reducir algo de personal", señaló uno de los empleados consultados.
En el cónclave estuvieron presentes Fabio Solanot, dueño de la firma, junto a supervisores, y representantes del sindicato de Molineros (UOMA), encabezados por Juan Miranda, además de delegados de planta.
Cautela entre los trabajadores
Si bien la noticia abre una luz de esperanza frente al cierre total, los empleados mantienen la cautela. Según trascendió, la empresa apuntaría a concretar unos 20 despidos. "Los que quieren continuar se quedan y los que no, a sentarse a negociar", habría sido el mensaje de la patronal.
El temor de los trabajadores radica en las nuevas condiciones laborales. "Tenemos trabajo de nuevo, pero hay que ver en qué condiciones. Ya sabemos cómo viene la mano: vienen por el premio, por las categorías y todo lo extra convenio", advirtieron.
Por lo pronto, se confirmó que se pagaron las sumas adeudadas que habían sido pactadas a fines de diciembre y algunos empleados ya retomaron tareas de limpieza tras sus vacaciones. El próximo paso clave será este viernes por la mañana, cuando se realice una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo para oficializar este cambio de rumbo.
